一些启示和启发（leaving academia: a practical guide）书评-钻石棋牌
这篇书评可能有关键情节透露
part 1 离开的恐惧
1. 离开学术圈要克服巨大的恐惧和担忧
2. 研究结果表明，离开学术圈的人，相比在学术圈的工作，生活会更加幸福。
3. 在学术圈积累的能力——写作、研究和分析能力，是在任何工作岗位上的宝贵财富。
在新的岗位上，你肯定要面对不熟悉的知识和经验，不要着急，不要自卑，只要你慢慢地积累和学习，你在学术圈养成的能力会让你绽放光彩、引人注目。
4. 逃离学术圈，换一份工作，带给你的收获和东西，比你想象的要多得多。
摆脱像恐惧屈服的冲动。
5. 我的工作就是:一种养活自己的方式。
与在学术界相比，在商界工作能让我更好地支持我所关心的社区和事业。
“事实上，她在这个职位上的主要项目让她比自己想象的更接近过去的生活”。
“她的博士训练也带来了意想不到的好处”。
6. 离开学术圈后的工作，你在博士期间培养的能力和技能也是会让你在新的工作岗位上不断进步和发展的，而且比你想象的要好很多。
第一次项目内容：
1. 开始写职业日志。你的第一篇文章应该讨论你进入学术界的原因以及你离开学术界的感受。
2. 和你信任的人坐下来，坦率地讨论一下你为什么想离开高等教育。
3. 做点什么来庆祝吧!-你要开始新的篇章了。
part 2
1. “当马洛里和我努力辨别我们在个人生活和职业生活中想要什么时，我们意识到我们之前忽略了这个等式中的许多变量。这种反射是可以理解的。像大多数学者一样，我们被文化所同化，认为重要的人生选择是我们无法控制的。”
2. “无论如何，你已经准备好离开学术界了，这里提供了一个独特的机会来重新评估你想从生活中得到什么以及其中的价值。”
3. “当你的目光越过象牙塔，在你的思维方式上保留旧的限制——会阻碍你找到成功和幸福。抛开最初对非学术工作的恐惧，你会进入一个洞察的时期”。
回答三个关键问题：
（1）你想从生活中得到什么? （2） 你想从一份职业中得到什么?
（3）如何才能最好地将两者结合起来?
4. “整个研究生阶段，我们都习惯于说我们对我们学到了什么充满激情，而且被教育赚钱不是我们工作的重点。随着时间的推移，这种想法在我们的心灵中根深蒂固，我们开始将一定程度的贫穷(或至少是缺乏财富)与我们的工作联系在一起。”
“想要得到公平的工作报酬并不是什么可耻的事，因此也没有理由嘲笑向雇主要求报酬的想法。”
5.“多年来，大卫一直把自己的身份等同于智力投入，对新职业的追求迫使他寻求一种新的自我意识。在这样做的过程中，他不得不面对一个事实，那就是他过去对自己的看法——没有体现在现实中——他甚至还为自己的势利感到内疚”
“当你离开教授职位时，你可以对金钱采取各种态度。当然，没有正确的答案:你可以选择你的薪水是不重要的、是唯一重要的还是介于这两个极端之间。在做这个评估时，诚实地说出你想要的收入潜力在你的生活中扮演的角色，并相应地优先考虑它”
6.“时代显然在改变。今天，我的工作是帮助一个巨大的营利性组织赢得新业务。但与你所期望的相反，我并不需要在我的价值观上妥协来弥补我的旧思维和我现在的角色之间的差距。相反，我必须重新定义我所说的在我的职业生涯中产生影响的含义。”
part 3
“长期以来，我一直认为我的学术工作比任何挑战都要复杂——人们试图在挑战之外解决问题，并错误地将困难等同于意义。了解其他职业很快就纠正了这个误解。事实上，由公司、非营利组织和政府承担的工作——今天就像我在图书馆设计的最困难的项目一样棘手和需要智力。许多国家甚至更加如此。当风险真的很高时，很难高估不同工作的感觉。作为一名学者，我研究过一位在全球拥有少量读者的罗马小诗人。没有人因为我的见解而变得更好或更糟:我所做的只是扭曲“学术讨论”。另一方面，我今天支持的项目决定了公司未来的经营方式，可能会影响成千上万甚至数百万人。把工作做好的压力是充满活力的，并提供了一种我作为教师和学者从未经历过的肾上腺素激增。你可能还会担心，通过企业或政府途径应对世界挑战的人，不如学术界的人具备制定细致、公平的钻石棋牌的解决方案的能力。我承认，长期以来我一直持有这种傲慢的观点，我很高兴地告诉大家，我在寻找新职业时遇到的人很快纠正了这种误解。”
“一份非学术性的工作也让我更充分地拥抱生活的其他部分。”
“除非你弄清楚你希望你的工作有多大的意义，以及你如何定义“积极影响”，否则你将无法追求与你的价值观完全一致的工作。”
也就是说，每个人对积极影响的定义是不同的，你要寻找到你心理中所认为的“工作意义”和“工作价值”。
“通过将工作与个人价值观和信念更紧密地结合起来，大卫的事业得到了发展。最初，他的洞察力使他从学术界进入非营利组织。从那时起，它激励他帮助建立了一个新的公司实体，致力于公共利益。这条路并不总是那么容易，但大卫在每一步中都试图预测出什么对他来说是正确的，这让他回首往事时无怨无悔”
“如果你仍然不确定从哪里开始辨别雾中的路径，一些练习可以帮助你轻松进入这个过程。一种选择是把你在工作和个人生活中喜欢而不喜欢的活动记录下来。这种简单、不费力的策略可以帮助你在一段时间内识别出自己的兴趣模式，特别是当你在研究生院或合同到期前还有几年时间的时候。”
“当我追踪自己的兴趣时，我发现自己绝望地想到，我可能会在以后的职业生涯中，每个学期都教同样的罗马历史课程。这一顿悟让我明白了自己是多么重视工作中的多样性，并表明我将对任何高度重复的工作感到恼火。在我开始寻找教授以外的职业之前，我已经知道我不会喜欢上高中。如果你离开学术界的时间很紧迫，你可以找一个朋友向你汇报你在高等教育中的经历。参与这样的对话——将帮助你准确定位最初吸引你从事这项工作的活动、动态和挑战，以及赶走你的障碍和困难。-之后，你可以用这次讨论的笔记来缩小你想从事的工作范围”
1）. 最初是什么让你对自己的学术领域感到兴奋?
2）. 在你的工作中，你最喜欢和最不喜欢的是什么?
3）.你期望学术生活能给你带来什么好处?
4）. 你的朋友和家人说你什么时候最快乐?
“每一个学者都知道，一旦“终身教职的时钟”滴答作响，人们就会急不可待地写文章、发表文章，直到你通过审查。但是，当你还在考虑生物钟的时候，六年的时间可能会非常长。”
“终身教职是唯一能让这个职位比马洛里目前的工作优越的福利:她的教学工作量会和现在一样，薪水只会略高一些，而她用于旅行和研究的资源会更少。最后一个担忧尤其令人担忧。她知道，如果在头六年里不发表至少几篇文章(最好是一本书)，就会导致“不进步”——也就是说，她会被解雇。”
“让你思考你所做的事情之外的事情，并确定什么让你快乐——做这件事。获得这种智慧是你离开学术界道路上必不可少的一步，因为只有当你知道你想从生活中得到什么，你才能弄清楚什么对你的职业生涯是真正可行的。”
“dan也给了我一些策略性的建议来促进我的职业转变:寻找任何机会，每一个机会来学习新技能，确保我在大学的额外工作有报酬，并且——不要为了让自己看起来更合格而去拿另一个学位。额外的教育并不能给我现在的工作所需要的东西:实践经验”
“当我反思这些见解时，我也意识到，我在整个研究生院都把严肃和一心一意搞混了。我是一个优秀的学者，而且——我仍然相信——一个优秀的老师。但我对这些领域的追求是如此彻底，以至于我忽略了生活中其他重要的方面。我几乎没有什么爱好，没有做任何事情来帮助那些不幸的人，在我仅有的一点空闲时间里，我试图关闭我的大脑。当时，我把这些行为称为有献身精神的学者的标志。事后看来，它们让我变得单一，而且非常无聊。”
“我把注意力集中在经典作品上，把其他一切都排除在外，因此错过了学习新技能、结识新朋友、进行更多的内部测试和多方面的工作。丹的故事告诉我，单向度并不是成功的可靠途径，即使是在学院内部。”
“我重新燃起了做一个“为他人服务的人”的愿望，也就是说，用我们此生短暂的时间来改善这个世界，而不是退回到自私和自私的状态。”
“如果你想要找到一份新的职业，你必须打破旧的习惯，尝试新的事物，把自己塑造成别人信任的那种人，以改善他们所服务的组织。”
在研究生阶段的过度专注是一种危险的行为，这会让我们对研究之外的事情缺乏认识，包括对研究外问题和职业了解的广度和深度。
“虽然你对学术界之外的世界的理解可能不像我那样缺乏，但我敢打赌它不会像你想的那样精确。现在，我给你推荐一个简单的补救办法:对你可能做的工作和你愿意走的职业道路保持尽可能开放的心态。假设你能做任何事。-以后会有很多时间来弄清楚，一份工作是否适合拥有你这种优势、技能和经验的人”
一定要找出一定的时间来探索新的职业，而不能只是沉迷研究。
“发现是你职业转型的关键阶段，它让你了解学术界以外的世界。正如本章所讨论的：
信息访谈是实现这一目标的有效工具。-他们会帮助你熟悉各种各样的职业，
让你找到在你的简历中有差距的地方，并让你在最终向更广阔的世界推销自己时更加自信。即便如此，
成功的职业转型不仅仅取决于了解很多工作和很多人:你还需要把你的优势和价值传达给那些可能雇用你的人。
这项工作需要一套新的技能——培养这些技能标志着你职业转型的下一个阶段。”
1. 找一个从你的学科中离开学术界的人，安排你的第一次信息面试。
2. 练习写一封简短的邮件，以要点开头，只提供必要的信息。
3.用20秒的时间来解释你为什么要离开学术界，用积极的措辞来描述你的离开。
part 4
这一章为你提供了向非学术人士解释为什么你的学位值得你付出努力的工具。事实上，重塑你的经历是你职业转变的关键一步:既然你无法隐藏你在高等教育中度过的时光，你就需要能够解释它。当你能够自如地向新听众传达你的技能时，你就会知道是时候将注意力转向需要更多实际操作的活动了:在你已经拥有的技能之外，发展新的优势。
1. 在你的职业日记中写一个只有三句话的条目:你的优势和兴趣的概述。每周修改一遍，直到你的职业价值有了一份完整的报表。
2. 起草一份简历，将你的学术经历翻译成你感兴趣领域的人能够理解的文字。
3. 联系在信息面试中联系过的人，请他们评论你的简历初稿。
part 5
几个月的信息会议、简历的创建和新的经历已经为你的机会做好了准备。你知道要调查你要见的人，了解他们的想法，用相关的术语描述你的经历，并解释你的技能(无论是新技能还是旧技能)如何能为你想要加入的组织增加价值。。
1. 以你的信息面试为指导，确定三个你感兴趣的具体职位。利用linkedin和公司网站来确定你所需要的技能和知识。
2. 调查并确定三个你感兴趣的当地慈善机构或你所在大学的非学术活动。给他们每个人发一封简短的信，看看他们是否能为你提供一个可以培养你在第1项中所确定的技能的职位。
3.检查你社交媒体账户的隐私设置，更新你的公开资料。如果你有一个个人网站，检查它的设计是干净的，它的副本是没有错误的，它的页面反映你新的职业形象。